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新密市劳动维权涉诉案件比去年同期下降逾5成_kaiyun

发布时间:2024-02-13 00:58   浏览次数: 次   作者:kaiyun
本文摘要:新密市劳动维权涉诉案件比去年同期下降逾5成

今年元至7月份,新密市人事劳动局共接到劳动维权投诉案件71件,受理立案32件,共涉及农民工398人,法定时效内结案100%,追回工资59.3895万元,接诉量和受诉量与去年同期的158件和87件相比,分别下降56%、63%。

新密市劳动维权涉诉案件比去年同期下降逾5成

今年元至7月份,新密市人事劳动局共接到劳动维权投诉案件71件,受理立案32件,共涉及农民工398人,法定时效内结案100%,追回工资59.3895万元,接诉量和受诉量与去年同期的158件和87件相比,分别下降56%、63%。小小的数字折射出劳动关系日趋和谐稳定。今年以来,新密市人事劳动局以建立和谐稳定的劳动关系为抓手,创新工作方式,采取切实有效措施减少案件的发生。

一是坚持以科学发展观为指导,采取典型案例剖析总结、重大案件协商联动、特殊案件研究讨论等方式,进一步加强劳动保障监察员自身素质的提高。二是积极开展企业服务年活动。针对金融危机的影响,深入企业开展调研,了解走访,排难解困,应对危机。三是大力开展劳动法规政策宣传活动,收集劳动就业优惠政策、劳动用工、职称申报及引智、培训考试、离退休等相关知识汇编《服务企业法律政策百题问答》,进企业、送政策,向全市223家企业发放,得到企业和职工的好评。

四是深入推进劳动保障监察“两网化”建设,继续健全完善劳动保障监察网格化管理机制,充分依托乡(镇)、村(社区)基层管理平台,逐步建立覆盖城乡、统一规范、高效便捷的劳动用工监控网,同时认真做好劳动用工信息采集及数据库建立完善工作,有效地提高了劳动保障监察质量和效率。

(新密市人事劳动局樊松伟)



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